Caros leitores,
Hoje vou abordar um pouco a Higiene e Segurança no trabalho internacionalmente. Como sabem, a realidade desta temática difere de país para país, sendo os menos desenvolvidos mais prejudicados. No nosso país existe uma evolução ao longo dos anos quanto às condições de trabalho, a qualidade destas é um dos fatores fundamentais para o sucesso de um sistema produtivo.
O ano passado ocorreu um daquele que é considerado o pior acidente industrial no Bangladesh, provocando a morte a 1229 trabalhadores numa fábrica de têxteis. Estima-se que a má construção, não respeitando as normas de segurança; as vibrações das máquinas e os gigantescos geradores do edifício tenham contribuído para o seu desmoronamento. 1
É "chocante" nos dias de hoje ainda existirem tragédias desta dimensão, só num acidente morreram mais de 1000 pessoas a trabalhar. Penso que seja oportuno refletirmos um pouco sobre este assunto. Não só aconteceu, como está sempre a acontecer dia após dia. No nosso país, felizmente esta realidade é um pouco diferente quando comparada com países menos desenvolvidos, apesar de ainda acontecerem muitos acidentes de trabalho com consequências bastantes graves, muitos deles mortais. O serviço de saúde e segurança no trabalho
no Bangladesh ainda está em fase de desenvolvimento. Neste, a saúde e segurança
no trabalho refere principalmente às necessidades dos trabalhadores de
indústrias ou alguns processos de fabricação, mas não cobre completamente todas
as ocupações do país.
No Bangladesh, como na maioria dos países, a oeste, a responsabilidade pela saúde e segurança no trabalho é colocada sobre o empregador, embora o governo tenha algum tipo de serviços de saúde ocupacional e normas de segurança. Os serviços de saúde ocupacional são fornecidos como benefícios por parte dos empregadores e, geralmente, são separados de outros serviços de saúde da comunidade. Nos países em desenvolvimento, muitos deles estão a passar por uma rápida industrialização, a importância da saúde ocupacional é cada vez mais tida em conta. É preocupante que no Bangladesh, como noutros países em desenvolvimento, a desnutrição pré-existente e a alta incidência de doenças infeciosas, no entanto, muitas vezes agravam os problemas de exposição a riscos ocupacionais.
O ano passado ocorreu um daquele que é considerado o pior acidente industrial no Bangladesh, provocando a morte a 1229 trabalhadores numa fábrica de têxteis. Estima-se que a má construção, não respeitando as normas de segurança; as vibrações das máquinas e os gigantescos geradores do edifício tenham contribuído para o seu desmoronamento. 1
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| Fig.1 - Desmoronamento de uma fábrica de têxteis no Bangladesh. 2 |
No Bangladesh, como na maioria dos países, a oeste, a responsabilidade pela saúde e segurança no trabalho é colocada sobre o empregador, embora o governo tenha algum tipo de serviços de saúde ocupacional e normas de segurança. Os serviços de saúde ocupacional são fornecidos como benefícios por parte dos empregadores e, geralmente, são separados de outros serviços de saúde da comunidade. Nos países em desenvolvimento, muitos deles estão a passar por uma rápida industrialização, a importância da saúde ocupacional é cada vez mais tida em conta. É preocupante que no Bangladesh, como noutros países em desenvolvimento, a desnutrição pré-existente e a alta incidência de doenças infeciosas, no entanto, muitas vezes agravam os problemas de exposição a riscos ocupacionais.
Fig. 2 - O complexo industrial desabou matando mais de 100. 2  |
As leis
relacionadas com o trabalho no Bangladesh foram enquadradas obrigando os
empregadores a tomar medidas corretivas de segurança e saúde ocupacional. A
falta de consciencialização, preparação, não conformidades das normas de SST
por parte dos empregadores, o envolvimento negativo dos trabalhadores não
poderia alcançar o objetivo de oferecer segurança e saúde aos trabalhadores
como era previsto pelas leis.
No Bangladesh, como noutros países em desenvolvimento as principais considerações das indústrias são: maior produção e maior retorno económico. Centrando a economia em benefício do empregador, dando pouca importância aos custos sociais em termos de impactos sobre os trabalhadores, sociedade e meio ambiente.3
No Bangladesh, como noutros países em desenvolvimento as principais considerações das indústrias são: maior produção e maior retorno económico. Centrando a economia em benefício do empregador, dando pouca importância aos custos sociais em termos de impactos sobre os trabalhadores, sociedade e meio ambiente.3
Mudando um pouco de paradigma, vou relatar alguns aspetos daquilo que se passa na América Latina, que se assemelha ao Bangladesh. Os estudos indicam a existência de uma variedade de fatores e agentes perigosos
que causam altas taxas de acidentes e doenças profissionais ocupacional. Além
disso, a elevada percentagem de trabalhadores no setor informal sem qualquer
apoio social, condições inadequadas de saúde básicos, a existência de trabalho
infantil, o uso de tecnologias de produção ultrapassadas e mudanças de
políticas e economias frequentes na América Latina, são alguns dos fatores que
tornam a situação do problema de saúde ocupacional na Região. Na América Latina, são poucos aqueles que adquirem um ambiente de trabalho saudável, a maioria dos trabalhadores
continuam expostos a riscos ocupacionais.4
Deixo-vos um gráfico que demonstra o trabalho dos jovens na América Latina, nomeadamente em 4 países: Argentina, Brasil, México e Perú.
Gráfico 1 - Colaboradores por tamanho da empresa e por a idade, 2011.
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Como é relatado no gráfico 1, a Argentina, México, Peru e , em menor escala no Brasil, a maioria dos jovens trabalhadores com idades entre 15 a 19 e de 20 a 24 anos trabalham em empresas com 2 a 5 trabalhadores. No entanto, observa-se também que quanto mais velhos e com mais experiência, ou com mais educação têm melhores condições para encontrar num emprego melhor ou para satisfazer um desejo de trabalhar por conta própria, a participação dos jovens em empresas menores diminui.
O emprego precário tem grande impacto no trabalho precoce, tendo também um grande influência sobre a carreira e futuro dos colaboradores. O fato de quase 40% dos jovens empregados em empresas pequenas é preocupante, pois essas empresas estão frequentemente associadas a setores de baixa produtividade, empregos precários, baixos salários e sem acesso a proteção social.5
Falando um pouco na Malásia,
a higiene e segurança do trabalho tem melhorado ao longo tempo. O governo estabeleceu um Instituto Nacional de Segurança Ocupacional e Saúde para promover a educação, a pesquisa e o desenvolvimento neste domínio, apoiando assim o trabalho no Departamento de Trabalho, Segurança e Saúde do Ministério dos Recursos Humanos. Além disso, organizações não-governamentais, como a Sociedade para a Segurança e Saúde também desempenham um papel importante no aumento da consciencialização dos trabalhadores. Embora haja um suporte eficaz ao nível do mercado de trabalho, existem preocupações com a maioria dos trabalhadores imigrantes, muitos deles ilegais, agravando assim a segurança e a saúde ocupacional, pois muitos deles são empregados por empreiteiros.
Portanto torna-se fundamental que haja uma maior promoção da segurança e saúde, através de programas de educação para os empregadores e trabalhadores, aumentando a formação e enriquecendo conhecimentos entre eles. O desafio é elevar os padrões de segurança e saúde ocupacional, com base no princípio de que a "prevenção é melhor do que a cura".6
Os novos
problemas de saúde ocupacional dos países industrializados tendem a estar
associados à implementação de novas tecnologias, novas substâncias, fatores
psicossociais e às necessidades especiais de envelhecimento da população e
grupos vulneráveis. Os problemas dos países recém-industrializados derivam os acidentes
de trabalho mais tradicionais e doenças ocupacionais. Nos países em
desenvolvimento os problemas de trabalho físico intenso, pesticidas e stress
térmico, bem como vários vegetais e outras poeiras orgânicas e biológicas têm
bastante importância.
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| Fig. 3 - Utilização de agrotóxicos por trabalhadores rurais. |
As necessidades
de saúde ocupacional emergentes dos países em desenvolvimento referem-se
principalmente à agricultura e a outros setores da produção primária. A
transferência de tecnologias e substâncias perigosas dos países
industrializados é um problema que os países em desenvolvimento não podem
resolver por si mesmos. A eliminação e o controle de tais riscos graves de
saúde e segurança no trabalho eficaz é dificultada por objetivos de alto valor
económico, pouca legislação e fiscalização, inexistente ou infra-estruturas
fracas para monitorização e serviços, bem como a escassez de mão-de-obra
universal e serviços de saúde ocupacional. 6
Os regulamentos
e normas que estipulam o nível mínimo de segurança e saúde no trabalho são
ferramentas importantes para a melhoria das condições de trabalho, uma vez que
se aplicam a todos os locais de trabalho e a todos os trabalhadores. De acordo com
os princípios da OMS (Organização Mundial de Saúde) e OIT (Organização
Internacional do Trabalho), cada indivíduo, saudável, com problemas físicos ou
doentes crónicos, deve ser dada a oportunidade de participar ativamente no
trabalho sem riscos para obter danos à sua saúde e capacidade de trabalho.
Essas pessoas devem ser efetivamente protegidas contra a discriminação no
trabalho por prestação de medidas de proteção legais e outras apropriadas.
Até à próxima
publicação!
Referências Bibliográficas:
7 - Organização Internacional do trabalho: "Saúde e Segurança no trabalho: uma prioridade" .
8 - Folha de Venda Nova Online. Brasil. Utilização de agrotóxicos por trabalhadores rurais.
8 - Folha de Venda Nova Online. Brasil. Utilização de agrotóxicos por trabalhadores rurais.
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